学校实习生法律怎么规定的

1. 实习资格的法定要求

根据相关法律规定，学校实习生需满足一定的资格要求，包括成绩、专业等方面的条件。这确保了实习生在特定领域具备足够的基础知识和技能。

2. 实习期限与工时的规定

法律对学校实习生的实习期限和工时有明确的规定，以保障实习生的权益和安全。这些规定通常包括每周工作小时数、实习期限的最长和最短限制等方面。

3. 实习报酬与福利待遇

关于学校实习生的报酬和福利待遇，法律规定了最低标准，并强调雇主必须合法支付实习生的工资。同时，一些法规还规定了实习生应享有的福利待遇，如社会保险和假期等。

4. 实习期间的权益保护

学校实习生在实习期间享有特定的权益保护，法律对于解雇、歧视、虐待等行为有严格的规定，以确保实习生在实习过程中得到公正对待，并有途径维护自身权益。

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