年休假法律规定怎么休

1. 年休假的基本概念

年休假是员工按照国家法律规定，根据工作年限享受的带薪休假。根据劳动法的规定，员工在累计工作满一年后，有权享受带薪年休假。年休假的天数通常与员工的工作年限成正比，工作时间越长，年休假天数越多。

2. 年休假的休假流程

员工想要休年休假，通常需要提前向雇主提出申请。在申请时，员工需要提前与雇主协商好休假时间，以便公司能够做出相应的安排。根据法律规定，公司不能随意拒绝员工的年休假申请，除非存在特殊原因，比如公司正值特别繁忙的时期。

3. 年休假的工资待遇

在年休假期间，员工通常可以获得与正常工作时间相当的工资。这是因为年休假属于带薪休假，员工在休假期间仍然享有工资收入。而且，根据国家法律，雇主不得因员工休年休假而降低其工资待遇，保障员工在休假期间的合法权益。