小孩被扣工资怎么办呢法律
筱雨
2023-11-23 10:16:34
1. 劳动法保障下，小孩是否可以被扣工资？
根据劳动法的规定，雇主在雇佣未成年人时需遵循一系列法定规定，其中包括合理的工资支付。如果小孩被扣工资，雇主可能面临法律责任。这一方面体现了对未成年工作者权益的特殊保护，另一方面也强调了雇主在雇佣未成年人时应当遵循的法定程序。
2. 法律如何保障小孩的工资权益？
劳动法规定了雇主在雇佣未成年人时应当提供合理的工资待遇，并禁止恶意扣除工资。如果发现雇主有违法扣工资行为，小孩或其监护人有权通过法律手段维护其工资权益。这包括向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等途径，以确保小孩在劳动过程中得到应有的权益保障。
3. 解决途径：协商、投诉和法律救济
若小孩的工资遭到扣除，首先可尝试通过协商解决。如果协商无果，可以向相关劳动监察部门投诉，启动相关法律程序。在一些情况下，小孩或其监护人还可以寻求法律援助，借助法律途径追求合法权益。维护小孩的工资权益是社会各界共同关注的问题，法律为此提供了明确的保障和救济措施。
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