年假法律规定时间怎么算

1. 年假基本概念

年假，又称带薪休假，是劳动者在一定工作年限后享有的休息时间，是劳动法保障劳动者休息的一项权利。根据劳动法的规定，劳动者在累计工作满一年后，即有权享受年假。

2. 年假的计算方式

年假的计算通常以“工作年限”为基础。劳动法规定的年假天数随着工作年限的增加而逐渐增加。例如，大多数地区规定工作满一年的劳动者享有5天的年假，满三年则增加到10天，以此类推。另外，法定节假日和周末通常不计入年假的天数。

3. 年假的使用和结算

劳动者通常需要提前与雇主商议好年假的使用计划，以确保工作的正常进行。在一般情况下，劳动者可以选择将年假分为若干段时间使用，也可以在符合雇主规定的情况下将年假累积到下一年。另外，一些地区要求雇主在劳动者离职时，按照剩余年假天数支付相应的工资。