网贷逾期不让公司交五险怎么办

一、网贷逾期与公司交五险的关系

网贷逾期是个人在金融借贷方面的信用问题，而公司为员工缴纳五险是基于劳动法律法规的要求，两者本不应相互关联。然而，在现实中可能会出现一些特殊情况，例如网贷公司通过不正当手段影响公司决策，或者公司误解网贷逾期与员工稳定性等关系而停止缴纳五险。

（一）网贷逾期的性质

网贷逾期是指借款人未能按照网贷合同约定的时间和金额偿还借款。网贷逾期会影响个人的信用记录，可能导致个人面临高额的逾期利息、催收压力等问题。但网贷逾期属于个人与网贷机构之间的债权债务关系，不应该影响到公司为员工缴纳社会保险的法定责任 。

（二）公司交五险的法定性

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是保障员工基本权益的重要制度，公司必须依法执行，不得随意剥夺员工享有五险的权利 。

二、面临这种情况的应对措施

（一）与公司沟通协商

• 首先，员工应该向公司解释网贷逾期与工作能力、工作态度以及对公司的忠诚度并无直接关联。可以提供自己在工作中的业绩、表现等证据，表明自己是一名合格且敬业的员工。例如，拿出近期完成的项目成果、客户好评等资料。
• 强调公司为员工缴纳五险是法定责任，网贷逾期是个人的私人债务问题，不应该成为公司停止缴纳五险的理由。如果公司是因为误解而做出这样的决定，通过沟通消除误解后，公司应恢复正常的缴纳流程。

（二）向网贷机构说明情况

• 联系网贷机构，告知他们不应通过不正当手段干扰自己的工作权益，特别是影响公司为自己缴纳五险。明确表示自己有还款的意愿，并提出合理的还款计划。例如，可以根据自己的收入情况，制定分期还款的计划，展示自己积极解决债务问题的态度。
• 如果网贷机构存在非法催收或者恶意干扰员工工作权益的行为，可以保留相关证据，如电话录音、短信等，必要时向相关监管部门投诉。

（三）寻求法律帮助

• 如果与公司沟通无果，公司仍然拒绝为员工缴纳五险，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期改正，并依法对公司进行处罚。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 。
• 员工也可以通过法律诉讼途径维护自己的权益。在诉讼过程中，员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、网贷逾期情况说明等，证明公司停止缴纳五险是不合理的行为，要求公司恢复缴纳并赔偿因未缴纳五险给自己造成的损失，如医疗保险无法报销的部分、养老保险缴费年限中断的影响等。

三、预防类似情况的发生

• 在网贷时，员工要谨慎选择正规、合法的网贷机构，仔细阅读网贷合同条款，避免陷入不合理的借贷条款陷阱。同时，要合理规划自己的消费和借贷金额，确保自己有能力按时偿还借款。
• 对于公司而言，应该加强对劳动法律法规的学习，明确自身的法定责任，不被外界因素干扰而侵犯员工的合法权益。同时，公司也应该建立健全的人力资源管理制度，以员工的工作表现和能力为主要考量因素，而不是受到员工私人债务问题的影响。

网贷逾期虽然是个人面临的财务困境，但不能成为公司拒绝缴纳五险的借口。员工要积极维护自己的合法权益，同时也要注意规范自己的借贷行为，预防类似权益受侵害的情况发生。

语音朗读：