简单明了!入职后征信有逾期会被开除吗
阿兵
2024-08-15 02:34:32
入职后征信有逾期是否会被开除
一般来说，入职后征信有逾期是否会被开除取决于多种因素。
银行工作情况
- 如果是银行职工，征信逾期一天通常不会被开除。但事情的严重程度要看贷款所属银行。若是中国银行员工，在本银行的贷款逾期，可能没事，也可能需要书面解释并扣奖金；若非本银行的贷款逾期一天，一般没什么事。
- 银行职员征信有逾期，开不开除还要看单位制度。如果是偶有逾期信用不良，理论上与工作没有直接联系，不过如果因为恶意拖欠或者影响到工作和单位形象，就只能根据行里规定处理。不会开除，但会被调离敏感岗位。如果有不良记录会影响入职，后续未经授权不可查其征信，除非要被提拔做任职资格审核。当然如果牵扯到很恶劣事件的还是可以被辞退的。
- 在银行上班，只要不是一年内连三累六的逾期，给领导说明情况，一般不会被开除。
国企工作情况
- 国企招聘单位愈发看重个人征信报告。一般入职需要核实劳动者身份、学历、技能、资格、工作经历以及是否达到法定年龄等。个人诚信度及品行在个人征信报告中可以得到充分体现，这种“经济身份证”的可信性非常重要。
- 进入失信人员黑名单以后，失信人员在出行和就业都会受到影响，估计要进入国企不大可能。有不良征信污点的个人在此局面下，未来入职国企单位将受到一定影响。
- 对于监察岗这类特殊岗位，如果入职一年后交的征信报告通不过，可能领导好说话会留着继续干，甚至帮忙想办法通过；要是领导不同意，可能直接就开除了。
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