干活不给钱怎么办法律

1. 合同的法律保障

在处理干活不给钱的问题时，首先要考虑的是合同的法律保障。如果您和雇主或客签署了书面合同，合同中应明确工作内容、工资待遇、付款方式以及工作完成后的结算方式。如果雇主或客没有按照合同支付您的工资，您可以依据合同内容采取法律措施来维护自己的权益。

2. 劳动法的适用

在一些情况下，即使没有书面合同，劳动法也会提供一定的保护。劳动法规定了雇员和雇主之间的基本权益和义务，包括工资支付。如果您在没有签署合同的情况下工作，并且雇主没有按时支付工资，您可以根据劳动法寻求法律救济。

3. 调解和仲裁

如果您遇到干活不给钱的问题，可以考虑通过调解或仲裁来解决争议。调解是一种非正式的争议解决方式，可以帮助双方达成和解。仲裁则是一种由仲裁员裁决的方式，通常比诉讼更快速和经济。您可以联系当地的劳动仲裁机构了解更多信息。

4. 起诉诉讼

如果其他方法无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。在诉讼过程中，您需要雇佣律师，并准备好相关证据来支持您的案件。法院将审理案件，并根据法律裁定赔偿或解决争议。但要注意，诉讼可能是一种费时费力的方式，因此应该在其他方法无效时才考虑。