干活时间太长法律怎么说

劳动法中的工作时间规定

劳动法通常规定了员工的工作时间和休息时间。根据劳动法，一般工作日的工作时间不应超过8小时，一周的总工作时间不应超过40小时。如果员工超过这些工作时间，雇主可能需要支付加班工资。

加班规定和补偿

加班规定因地区和国家而异，但通常要求雇主为员工超出正常工作时间的工作付加班工资。加班工资率和计算方式也会有所不同，但这些规定旨在保护员工免受过度工作的影响。

工作时间限制的例外情况

尽管有工作时间限制，但某些职业和情况可能会有例外。例如，、紧急救援人员和军人等职业可能需要不定时工作。然而，这些例外情况通常也受到法律的规范和限制。