个人征信五年有九次逾期是否影响公司入职

根据互联网，一般情况下，征信的逾期记录不会直接影响个人的就业。然而，某些企业在招聘过程中可能会要求应聘者提供个人征信报告，并将信用状况和负债能力作为入职的参考条件。如果征信报告中有多次逾期记录，可能会导致企业对应聘者的财务信用产生担忧，从而影响入职决策。

影响因素

逾期的频率和时长：如果逾期次数较少，且未超过90天，一般不会对入职产生太大影响。但如果频繁逾期或逾期时间过长，可能会被视作信用风险较高，从而影响入职。

公司的具体要求：不同公司对信用的要求不同。有些公司可能非常重视员工的信用记录，而有些则可能较为宽松。因此，需要具体了解意向公司的要求。

个人信用报告的美化：在入职前，如果征信报告存在瑕疵，可以通过美化报告来改善信用状况。但这种做法并不提倡，因为一旦被发现，可能会对个人信誉造成严重影响。

建议措施

保持良好的信用记录：在日常经济活动中，应尽量避免逾期还款，保持良好的信用记录。这是提升个人信用度的最可靠方法。

提供非恶意欠款证明：如果之前有逾期记录，但现在已经结清并且是非恶意欠款，可以尝试让银行出具非恶意欠款证明。这可能有助于减轻负面印象。

提前了解公司要求：在应聘前，了解意向公司的信用要求，如果有必要，可以提前查询个人信用报告，并对可能的瑕疵进行处理。

综上所述，虽然个人征信五年内有九次逾期可能会影响入职，但具体情况还需要根据公司的具体要求和个人信用状况来判断。保持良好的信用记录和提供合理的解释是有帮助的。如果您正在考虑入职新公司并且担心自己的信用记录，建议您提前了解公司的信用政策，并准备好相应的证明材料。同时，保持良好的信用习惯，积极改善信用状况也是非常重要的。

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